Pour
fidéliser vos cadres et motiver
vos collaborateurs, le GAT vous propose à vous,
en tant chefs d’entreprises, ce
contrat de « Prévoyance
retraite collective » pour leurs
offrir d’améliorer leur
retraite et de garantir une vie décente à leurs
proches en cas de décès.
Objet de la garantie
Cette
garantie permet aux
adhérents de
bénéficier
au cours de leur vie
active, d’une
couverture en cas de
décès
ou d’invalidité absolue
et définitive
ou à la fin
de leur vie active,
d’un complément
de retraite.
Les
garanties
Ce contrat
vous offre : La
constitution d’un capital de fin de
carrière, convertible en rente viagère,
réversibles en totalité ou
en partie, au profit du conjoint survivant
ou d’une tierce personne. Le
versement du capital
garantie, en cas
de décès
ou d’invalidité absolue
et définitive
avant le départ à la
retraite. L’épargne
constituée
dont bénéficiera
chaque adhérent
au moment de sa
sortie à la
retraite est fonction
des montants de
cotisations et de
la durée
de cotisation. Cette
cotisation sera
fixée d’après
les salaires déclarés
lors de la souscription
du contrat, elle
peut être
constante ou croissante
selon les déclarations
de salaire.
Ce contrat offre en plus deux avantages
: Pour
l’entreprise : les cotisations
sont déductibles du bénéfice
imposable et de l’assiette soumise
aux cotisations à la sécurité sociale. Pour
le salarié :
les cotisations
sont déductibles
de l’assiette
imposable dans la
limite de 2000 DT
par année,
et le capital garanti
est exonéré de
l’impôt
sur le revenu.
L'entreprise 
La
constitution d’un capital de fin de
carrière, convertible en rente viagère,
réversibles en totalité ou
en partie, au profit du conjoint survivant
ou d’une tierce personne. 
